早婚早育，实现事业与家庭平衡

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实现事业和家庭的平衡，是现今都市女性“早育”的一大动因。

早婚早育，实现事业与家庭平衡
    个案一:
    我29岁的时候才生了我的女儿，这个时候我已经结婚5年了。刚结婚的时候碰到职称的破格提升，自然没有要孩子。结婚一年后，我来到江苏，进了一家报社工作，但是从事的却不是记者工作。2年后，我如愿以偿当上了记者，这个时候就更忙了。我渴望成为一名最出色的记者，这迫使我必须投入大多数的精力在工作上。
　　工作稳定后我就生下了女儿。我回到工作岗位以后的损失是很大的。首先原来的条线已经拱手让人，我只好重新去跑最差的条线，一切都要从零开始。再单纯的从收入上说，我生孩子的时候光工资就比平时少了一半以上，还不包括其他一些待遇。
　　在要前途还是要后代的问题上，我倒有一个建议，那就是提倡现代女性早婚早育。因为根据我的认识，女性在26岁以前很难成就什么事业，与其这样还不如在这个时候多放一些精力在孩子身上，这样还可以及早和男性在以后的事业竞争中站在同一起跑线上。
    个案二：
    毕业于某名牌大学的尹悦只有26岁，却已结婚生子。她目前和丈夫合开了一家广告公司，压力之大可想而知。“为了打拼事业，我们毕业后就结婚、生子，然后把孩子交给父母来照看。这样，我们有相对完整的时间来奋斗，不会为孩子而分心。”